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工作服制服职业装定制之路在何方?
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瓶颈之一:定制货期太长,满足不了客户的需求。工作服的需求有很强的季节性,如夏天天气一热,各公司厂家就纷纷下单,都要得比较急,这样一来不可避免就会“撞车”,货期就得延长;如果接下大订单,那么那些小单的货期就会无限延长,导致小客户怨声载道,甚至要承担违约责任。


瓶颈之二:现在的企业大部分都很小,员工一般都是几十个人,所以对工作服定制企业来说是小客户居多,大客户少。这个特点对于工作服定制企业的业务员来说,就是跑断腿也没什么业绩,工作积极性断崖式下降;而且这种小批量定单生产也很麻烦,麻雀虽小五脏俱全,制作过程生产效率大大降低,设计人员和工人也不愿意做。


瓶颈之三:由于城市发展,马路上的车辆急剧增多,由此而产生的交通事故也直线上升。对于经常在外面跑的业务员来说,风险系数就在不断增大,工作服定制企业的风险也在不断增大。


传统的工作服定制之路,一不能满足客户的需求,二不能激发员工工作积极性,三企业潜在风险不断增加。如果还一味地走老路,势必走进死胡同!

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